女下属VS男上司 策划方案为何换人做

来源:仲景健康网发布时间:2009/07/21
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    编者按:随着社会的进步,女性在职场中越来越多地扮演着不可或缺的角色,是否具有良好的沟通艺术,对职场女性而言,显得尤为重要。专业人士认为,出色的沟通能力是获得他人认可、尽快融入团队的关键因素,积极而有效的沟通能为女性营造一个良好的人脉关系,还能为个人职业生涯带来很多好处。那么,职场女性应如何沟通应注意什么有哪些技巧呢?

    策划方案为何换人做

  去年大学毕业的盈盈,现在某广告公司做文案策划。漂亮、聪慧的她,干起活来十分利落,深得男上司的赏识。

  一次,上司交给盈盈一项重要的任务:按照上司的既定思路做一个详细的策划方案。上司告诉她,这次的客户是某大型房地产公司,该公司有一个新的项目。上司还表示这个客户对盈盈所在的广告公司今后发展很重要。为此,上司先提出了策划思路,让她只要按照这个思路做策划方案就行了。 

  盈盈对此很不解:因为以前都是上司先提出一个要求,然后策划方案完全由自己完成,而且每次都能得到上司的称赞。“难道是上司对自己不够放心不相信自己的能力”盈盈正为此耿耿于怀时,却发现上司的策划思路中有一个致命性的错误,如果按照那个思路做策划方案,肯定会遭到客户的拒绝。   

  于是,盈盈又找到上司,当时上司和全公司的领导正在开会,但她却当着众人直截了当地说:“你的思路根本不对,应该这样……”由于盈盈直接否定了上司,这让男上司感觉很没面子,结果是方案给了别人做。尽管最终的策划方案的确不是上司预先的思路,但盈盈的那位同事没有像她那样直接顶撞上司,而是私下同上司做了交流,上司主动改正了原有的思路。最后,自然是皆大欢喜。 

  小编乱弹

  男人要面子,男上司更是看重面子。作为下属,不顾忌上司的面子挑战他的权威是非常危险的,尤其是在公共场合,让上司难堪是最忌讳的。

  首先,对上司布置的工作先答应下来。然后,找机会单独和上司交流,说明你自己的想法,建议上司考虑,让上司感觉到你是在为他着想,是为了更好地做好工作。一般来说,上司都会考虑你的想法,同时他也不会感到失面子。

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