细节情商易“丢分”

　　中华英才网专家张桢宁展示了一份研究生应聘工程师职位的简历。该名求职者在描述工作经历的时间节点上，上一份工作与下一份工作之间有近一年的时间断档。实际上，这只是一个笔误。但也从一个侧面反映了求职者对细节重要性的认知不足。

　　张桢宁表示，细节决定成败，大学生在求职过程中，除了要以实力为基础，更要注重细节的量化，通过细节方面的把握，展示自身的特点和优势，才能在求职队伍中赢得成功的机会。

　　个人包装需点睛之笔

　　一项调查结果表明，有近2/3的毕业生遭遇过求职瓶颈。从企业方面讲，90%的企业会把工作经验、谈吐举止、仪容仪表这三方面的第一印象作为用人的标准。

　　在一些小细节的把握上，能够决定一个人求职的成功与否，大学生在进行个人包装时，需要注重细节上的考量，重点突出工作经验、实践能力，展示良好的谈吐举止，同时具备与企业性质、文化相符合的着装。通过这三方面的细节展现，“点睛”突出自身的个性优势。