我所在的药品零售公司有连锁门店数十家，胡青是其中最年轻的一位店长。本来胡青是公司重点培养的后备人才，可是近期她却因挪用了数千元公款，被公司扫地出门，实在令人扼腕。

　　两年前，不满20岁的胡青通过招聘成为我们公司的一员，在新员工培训课上，好学上进又喜欢提问的胡青给我留下了很深的印象。比如，她会问“资料上显示130～139/85～89mmHg为临界高血压，为正常高限，你讲的却是140mmHg以上才是高血压，到底孰是孰非？”我因此不知查了多少回资料，我不止一次地寻思“这小女孩怎么这么多事”。可时间一长，我却感到她年纪虽小可进取心强，是医药终端难得的好苗子。

　　胡青上岗不到两个月，对所有品种的货位及价格都了如指掌，由此被店长称为药店的“活药典”。公司扩大零售网点，胡青顺理成章地成为店长最佳候选人。不久，她果然成为新建分店的试用店长。新店在药品分类摆放及价签的管理上成为兄弟门店的学习楷模。胡青极聪明，点子也多。比如为了让货架上的药品达到整齐美观，她就用相应的木条当尺子，把货架上里出外进的药品规范成一条直线，因而带来无限美感。胡青因此被公司领导称为“最有活力的店长”。

　　不过，胡青也是药店里人尽皆知的“月光小姐”——花钱无节制，一个月的收入常常上半月就用光了，下半月要么向父母“扫荡”，要么就得“节衣缩食”,为此我多次向她做过提示和忠告，可她似乎并没有什么改变。

　　再后来，胡青迷上了去网吧上网，后来又上了网吧变相赌博的当，因此工作时不时地出现了纰漏，多次受到领导的批评。因为沉湎于网上赌博，身兼质量管理员的她，每日及每月的相关文件也无暇打理，公司好几次检查时，她都谎称拿回家了，正在写，以此蒙混过关。后来，她的做法被质管部领导发现了，因此受到公司的严厉处理。可胡青并没有因此而收手，反而越陷越深，一次，她将身上的钱全部输完后仍不甘心，一心想着要翻本，于是便打上了药店销售款的主意，她利用作为收银员存货款的时机，挪用公款数千元。两日后，公司发现其门店未按时存货款而追查到门店，此时胡青已不知去向。最后，还是胡青家长为她把挪用款项如数补足，并表示愿意接受公司的任何经济处罚。公司这才对她免于法律追究，仅给予开除的处理。

　　【反思】此事的发生，令我很震惊，对年轻人来说也是一个极大的教训。年轻人上进好学，勇于追求新事物无可厚非，但应该学会自觉抵制社会上的不良影响，绝不能迷恋网吧，特别是具有赌博色彩的电脑游戏。对自己也应加强自律。

　　另一方面企业也需完善自身制度，特别是财务制度。据笔者所知，有部分企业的门店是按日存销售货款的，可公司的现金出纳员疏于规范，三五天才存一次。现在我们公司为加强销货款的管理，杜绝挪用销货款现象的发生，要求各门店由店长督促，收银员每日早8时30分之前把前一日的货款一分不差地存入银行，公司财会每天8点30分后开始划折。可见药品零售公司除了对员工道德、劳动纪律、药学知识培训外，还要用法律和制度来规范一切营销活动，特别是事中、事后监督必须到位，财务监督更是一刻也不能松懈，这样才能保证企业的营销活动健康有序地向前发展。