每一个宝宝来到世间，都让妈妈多了一个珍宝，恨不得把所有最好的都给他。吃，是个很重要的问题，都知道母乳喂养好，世界卫生组织建议，婴儿出生后1小时内开始母乳喂养、6个月内纯母乳喂养、坚持母乳喂养到2岁及以上、在婴儿6个月龄时开始添加有足够营养和安全的辅食。
 
        然而现实是我国6个月内婴儿纯母乳喂养率不到三成，整体偏低，中国发展研究基金会的报告指出母乳代用品促销等因素容易对母乳喂养的选择产生不利影响，但是真的是奶粉促销的错？

        职场妈妈们的困境，又怎么是一句两句能说得清的呢？现实就是，妈妈们想要兼顾工作，想要满足自我价值的实现，想要有经济实力来给宝宝更好的成长环境，就不能全心全意地投入照顾宝宝。

        妈妈们普遍都会遇到这些困境：

        产假短。大部分公司产假为3个月左右，根本不可能做到6个月内纯母乳喂养，然而如果一味要求企业增加产假，又容易加重女性就业歧视。

        环境不允许。大部分公司没有挤奶室，目前的背奶妈妈们都是在厕所完成，这样不方便的环境，又怎么能要求妈妈们坚持母乳喂养到孩子2岁呢。

        全职妈妈不被重视。如果辞职做全职妈妈呢？孩子是照顾好了，但先不论这种为了孩子牺牲自己的做法是否正确，全职妈妈的价值目前来看在大部分家庭是不被重视的。做全职妈妈往往意味着家务+育儿全包，还被认为是在家闲着。

        母乳喂养真的很疼。有许多妈妈都表示，哺乳时已经忘了生产的痛，甚至会觉得哺乳比生产更痛。只强调母乳喂养的好处，而不顾妈妈们的产后恢复是不是有些不太人性呢。

         宝宝的健康成长万众瞩目，妈妈们的困境谁来关注？